高端就業(yè)——金融系統(tǒng)定向培養(yǎng)輸送，簽訂就業(yè)協(xié)議
ATM維護(hù)工程師
隨著國內(nèi)ATM相關(guān)軟、硬件技術(shù)的日益成熟，為確保國家金融系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，ATM國產(chǎn)化更新?lián)Q代正在全國如火如荼開展。
一、職業(yè)定義
ATM機(jī)服務(wù)工程師是負(fù)責(zé)銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備的運(yùn)維管理工作。工作內(nèi)容包括：對銀行ATM硬件故障的維修、日常運(yùn)行維護(hù)、清機(jī)加鈔，現(xiàn)金清分整點(diǎn)，設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控值守，卡鈔處理，回收卡處理，軟件運(yùn)維與升級服務(wù)、預(yù)防性保養(yǎng)服務(wù)、安裝與移機(jī)服務(wù)以及耗材補(bǔ)充與更換服務(wù)等工作。
二、職業(yè)概況
隨著銀行ATM自助設(shè)備數(shù)量的提升與國產(chǎn)化更新?lián)Q代，ATM的維修和軟件的運(yùn)維也日益增加，實(shí)用型ATM運(yùn)維人才的供需矛盾日益突出。與龐大的市場需求相比，我國的ATM運(yùn)維人才的供應(yīng)缺口仍然很大，尤其是掌握ATM硬件維修與ATM軟件運(yùn)維技能與技術(shù)的專業(yè)人才（即ATM維護(hù)工程師），目前已成為市場急需的人才之一。當(dāng)前我國高校的課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)的差異，導(dǎo)致高校培養(yǎng)的人才難以符合銀行實(shí)際的用人需要，只有專業(yè)化的培訓(xùn)，才能解決市場的供需矛盾。
ATM維護(hù)工程師是國內(nèi)金融、IT行業(yè)的熱門職業(yè)，國際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)RBR的研究成果表明，未來5年，我國ATM市場每年的增長速度超過30%，因此，該職業(yè)目前處于上升期并被列為發(fā)展前景最好的職業(yè)之一。與同類職業(yè)相比，ATM維護(hù)工程師的職業(yè)地位與薪酬收入也具有較為明顯的優(yōu)勢，因此，ATM維護(hù)工程師是國內(nèi)現(xiàn)階段最好的就業(yè)選擇之一。
三、報(bào)名條件1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有固定住所，無紋身、無刑事犯罪記錄； 2.本科或大專畢業(yè)生均可直接報(bào)名（低于大專學(xué)歷者另行運(yùn)作），財(cái)政金融類，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類，電子信息與自動化類，會計(jì)與審計(jì)類，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先。
四、教材和師資
采用ATM維護(hù)工程師培訓(xùn)專用教材，由ATM研發(fā)生產(chǎn)單位亦即未來就業(yè)單位的運(yùn)維技術(shù)支持專家授課（全國金融系統(tǒng)僅指定7家，與我方合作的是其中一家最具實(shí)力的高科技股份有限公司）。
五、培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容
培訓(xùn)班學(xué)制6個(gè)月。培訓(xùn)采用“封閉脫產(chǎn)”形式分兩階段進(jìn)行，第一階段為技能培訓(xùn)期，第二階段為各地服務(wù)站實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練期。培訓(xùn)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、電子電工基礎(chǔ)、ATM基礎(chǔ)、ATM故障診斷、ATM故障處理、ATM維修工具、ATM服務(wù)、WNC外設(shè)、WNC取款機(jī)、DB取款機(jī)、NCR取款機(jī)、OKI取款機(jī)、DB取款機(jī)和服務(wù)外包流程。
六、就業(yè)安置
經(jīng)培訓(xùn)考核合格的學(xué)員，將服務(wù)于全國各大銀行。首次簽訂3~5年勞動合同。原則上以其戶籍所在地為依據(jù)，并結(jié)合個(gè)人意愿來決定工作地點(diǎn)，如遇戶籍地暫無需求，須服從工作安排。
七、工資待遇
學(xué)歷不同，待遇不同。第一年月工資2000-3000元，第二年月工資3000-4000元，第三年4000-8000元，薪酬和職務(wù)雙通道晉升發(fā)展。繳納五險(xiǎn)一金，享受多重福利待遇，綜合評價(jià)發(fā)放年終獎，免費(fèi)提供住宿、工作餐或餐補(bǔ)。
銀行文職
各大國有銀行和商業(yè)銀行文職、業(yè)務(wù)職定向培養(yǎng)輸送一條龍服務(wù)。固定待遇與上述相當(dāng)，浮動待遇依據(jù)績效考核結(jié)果。
|
